香港生物科技公司Zentrogene突陷停业风波：年轻创业者与投资者的警钟

一、突发公告引发行业地震

6月15日凌晨，香港生物科技新锐Zentrogene在其官网突然发布停业通告，称"因不可抗力因素将立即停止所有运营"。这份仅200字的声明，没有透露具体原因，也未提及员工安置方案，如同投下深水炸弹般震动粤港澳大湾区生物科技圈。 这家成立于2018年的公司，曾因新冠检测试剂盒研发获得香港创新科技署资助，去年刚完成B轮2.8亿港元融资。其联合创始人张伟明博士去年9月接受采访时还表示："我们正筹备2024年提交上市申请。"

二、员工讲述"黑色星期五"

28岁的研发助理小林向我们展示了她凌晨3:17收到的内部邮件："当时手机震动惊醒我，邮件只有三行字，说所有门禁卡即时失效。"当她早上赶到位于科学园的公司时，已有保安阻止人员进入，研发实验室的低温冰箱仍亮着警示灯。 据知情人士透露，公司200多名员工中，90后占比超65%。许多年轻人是"大湾区青年就业计划"加入，现在不仅要面对失业，更需处理签证到期等衍生问题。

三、投资人称"始料未及"

主要投资方之一的风投合伙人Jason Wong向本刊证实："最近一次董事会（5月20日）还在讨论扩大生产线的计划。"财务数据显示，Zentrogene截至2023年底账面现金仍有1.2亿港元，去年营收同比增长140%。 细究发现，今年3月公司更换审计机构，原定的年报发布时间推迟。有分析师指出，其客户集中度过高，前五大客户贡献了82%收入，而应收账款周转天数从2022年的47天激增至112天。

四、生物科技行业面临"挤泡沫"

这不是孤例。2023年以来，港股18A生物科技板块已有7家停牌，其中3家进入清盘程序。港交所数据显示，生物科技公司IPO数量从2021年的34家骤降至2023年的9家。 香港科技大学商学院陈家强教授指出："资本退潮让依赖融资的企业显形。那些没有真实商业转化能力，靠讲技术故事的公司会最先出局。"

五、年轻从业者如何避险

25岁的生物信息分析师阿King分享了他的"公司健康度检查清单"：每月查看官网更新频率、关注高管LinkedIn动态、比对招聘公告与实际到岗人数。这些细节往往比财报更能反映真实状况。 猎头公司Robert Walters建议求职者关注：企业是否有明确产品管线、临床阶段项目的进度、核心专利持有情况。"比起融资额，这些才是真正的安全垫。"其大湾区总监建议。

六、监管层或将加强信息披露

香港证监会近期正就《上市规则》第18A章修订征求意见，重点包括：要求生物科技公司定期披露研发支出明细、主要产品商业化进度、关键人员变动等。新规最快可能在今年四季度实施。 投资者关系专家李明提醒："年轻投资人容易被技术术语迷惑。其实FDA/CE认证进展、医院采购合同、医保目录入围情况，这些才是硬指标。"

七、Zentrogene事件的启示录

回头看Zentrogene的发展轨迹：2020年押注新冠检测赢得第一桶金，2022年转型癌症早筛，去年又宣布进军阿尔茨海默症检测。这种频繁的赛道切换，某顶级机构医疗组负责人评价为"用战术勤奋掩盖战略焦虑"。 中山大学药学院蒋教授指出："生物医药需要长期主义。年轻人选择企业时，要看其是否在某个细分领域构建了真正的技术护城河，而不是盲目追逐热点。" 截至发稿，科学园已有5家生物科技公司启动员工心理辅导服务。这个盛夏，Zentrogene的玻璃幕墙仍折射着阳光，但里面的故事已截然不同。或许正如某离职员工在社交媒体所写："我们曾经相信改变世界的可能，现在先要面对改变自己的人生。"